Работник теплицы должностная инструкция

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция овощевода

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция овощевода [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Общероссийского классификатора занятий ОК 010-93 (ОКЗ), утв. постановлением Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 г. N 298, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам предприятий по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями, по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 декабря 2009 г. N 1028н; Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 9 декабря 2009 г. N 970н; Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 августа 2008 г. N 416н; Норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам филиалов, структурных подразделений, дочерних обществ и организаций открытого акционерного общества «Газпром», утв. постановлением Минтруда РФ от 7 апреля 2004 г. N 43, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Овощевод является квалифицированным работником сельского хозяйства и относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность овощевода принимается лицо, имеющее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Овощевод должен знать:

— овощные и декоративные культуры защищённого грунта;

— почвенные смеси, субстраты;

— гидропонные установки, культивационные сооружения, средства механизации, иную сельскохозяйственную технику и оборудование;

— технологические процессы производства продукции растениеводства;

— правила и нормы охраны труда.

2. Виды работ

2.1. Подготовка культивационных сооружений к работе.

2.2. Выращивание овощных культур в защищенном грунте.

2.3. Выращивание декоративных культур в защищенном грунте.

3. Должностные обязанности

На овощевода возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Выполнение работ по обслуживанию культивационных сооружений:

— подготовка к работе инвентаря и средств механизации;

— подготовка к работе сооружения защищённого грунта;

— подготовка почвенных смесей, субстратов;

— проведение в культивационных сооружениях профилактических и истребительных мероприятий по защите растений от болезней и вредителей;

— проведение в культивационных сооружениях послеуборочных работ.

3.2. Выращивание овощных культур в защищенном грунте:

— проведение подготовки и посева семян для выращивания рассады;

— выполнение технологических операций по уходу за рассадой овощных культур;

— высаживание рассады овощных культур;

— выполнение технологических операций по уходу за овощными культурами;

— проведение сбора и товарной обработки урожая овощных культур.

3.3. Выращивание декоративных культур в защищенном грунте:

— проведение подготовки и посева семян для выращивания рассады декоративных культур;

— выполнение технологических операций по уходу за рассадой декоративных культур;

— высаживание посадочного материала декоративных культур;

— выполнение технологических операций по уходу за растениями;

— проведение среза цветочных растений и подготовка их к реализации.

4. Права

Овощевод имеет право:

4.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

4.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

4.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

4.4. На получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

4.5. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

4.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

4.8. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

5. Ответственность

Овощевод несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

5.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Источник статьи: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-ovoshchevoda

ФРЭШ Аутсорснинг

Работник тепличного хозяйства — это специалист, который отвечает за выращивание растений.Основная деятельность работника тепличного хозяйства заключается в том, что он должен следить и ухаживать за растениями, выращиваемыми в теплице.

К профессионально важным качествам работника тепличного хозяйства относятся:

• склонность к возможному физическому труду;
• физическая выносливость;
• способность достаточно длительное время осуществлять однообразный вид деятельности;
• умение применять технические средства в выращивании;
• пространственное мышление;
• внимательность.

Работник теплиц обязан:

• соблюдать требования, касающиеся условий выращивания растений и следить за выращиваемыми растениями;
• соблюдать требования, которые касаются скорости и качества роста растений.

Очень важно обратить свое внимание на тот фактор, что на данный момент, работник тепличного хозяйства является очень перспективной профессией и при этом, для того, чтобы устроиться на данную должность не нужно высшее образование. Достаточно просто хорошо обучаться и иметь хотя бы малейшее представление об уходе за растениями.

Области применения

На данный момент, работник тепличного хозяйства требуется как на государственных, так и на частных предприятиях. При этом, данные теплицы занимаются выращиванием самых разных растений и культур, причем каждая из них по своему особенная.

Основные требования к работнику тепличного хозяйства

Вообще, работник тепличного хозяйства должен быть максимально ответственным, так как от него напрямую зависит качество и количество выращиваемых культур в теплице. Еще, работник тепличного хозяйства обязан постоянно держать свою зону в чистоте и чтобы росту выращиваемых культур ничего не мешало. При этом следует отметить, что на данный момент, существует большое количество тепличных хозяйств, которые сейчас занимаются выращиванием самых различных видов растений и плодов, но при этом, самым главным требованием, которое предъявляется к работникам тепличных хозяйств — это доскональное знание выращиваемых культур. Что касается выращиваемых растений — то это могут быть самые разные, начиная со стандартных и распространенных у нас и заканчивая экзотическими.

Работник тепличного хозяйства должен уметь:

• следить за выращиваемыми культурами.
• хорошо знать растения.
• правильно поливать растения.
• уметь вести учет.

Карьерный рост

Перспективы карьерного роста работников связаны с повышением квалификации и получением образования в рамках смежных профессий.

Компания «ФРЭШ Аутсорсинг» предоставляет персонал, укомплектованный исключительно опытными профессионалами, которые имеют большой опыт в проведении подобных работ и при этом, по наиболее выгодным условиям!

Источник статьи: http://freshout.ru/index.php/klientu/vremennij-personal/131-vremennyj-rabotnik-teplichnogo-khozyajstva

Должностная инструкция садовника

Необходимость должностной инструкции садовника объясняется ее удобством для работодателя и работника. Первый сразу определяет круг обязанностей, а второй понимает, чем будет заниматься на данной должности, прочитав документ. К тому же инструкцию рекомендует Роструд в своих письмах, а также при выездных проверках ее может потребовать трудинспекция. Рассмотрим, как правильно составить должностную инструкцию садовника.

Образец должностной инструкции садовника

1. Общие положения

1. Садовник включается в категорию рабочих, подчиняется ____________.
2. На данную должность может быть устроено лицо с ______________ образованием и стажем труда ________.
3. Назначает на должность садовника и освобождает с нее __________________.
4. Работник, принятый на должность садовника, должен обладать данными знаниями:
   • пород деревьев, кустарников и иных растений, их характеристик, качеств;
   • способов посева семян, пересадки рассады в открытый грунт;
   • правил и норм полива растений;
   • разновидностей удобрений, их характеристик, свойств, правил использования;
   • правил работы с садово-огородным инвентарем и оборудованием;
   • правил пересадки и прививки растений;
   • методов стрижки кустарников;
   • правил обработки грунта, методов подготовки почвы для пересадки и посадки растений;
   • температурных режимов в теплицах и парниках;
   • болезней растений и способов борьбы с ними;
   • основ агротехники и ботаники.
5. Работник также должен обладать такими общими знаниями сотрудников организации:
   • правил ВТР;
   • требований охраны труда;
   • правил санитарии и гигиены;
   • противопожарных норм.
6. Во время выполнения своей работы садовник должен руководствоваться:
   • актуальным законодательством РФ;
   • уставом (положением) организации;
   • данной должностной инструкцией;
   • приказами и распоряжениями начальства.
7. Во время отсутствия садовника (по причине болезни или отпуска) его обязанности берет на себя другой работник, которого назначает руководство. Кроме того, к нему переходят права и ответственность садовника.

2. Должностные обязанности

На работника, принятого на должность садовника, руководство возлагает такие должностные функции:

1. Покупка саженцев, семян растений, удобрений.
2. Посадка растений.
3. Обработка грунта, подкормка растений удобрениями.
4. Опыление и опрыскивание растений составами для лучшего роста и для защиты от вредителей.
5. Полив растений, окучивание их.
6. Корчевание сухостойных кустарников и деревьев.
7. Изготовление кольев и подвязка к ним растений.
8. Кошение травы на газонах.
9. Уборка территории от листьев и сухой травы, мусора.
10. Уборка и сжигание мусора.
11. Художественное оформление газонов и клумб по разработанным чертежам и эскизам. Подготовка материалов к посадке.
12. Своевременная стрижка газонов, кустарников, крон деревьев.
13. Обмазка стволов деревьев известью, смазка прививок и мест повреждения варом садовым.
14. Сбор семян, их сортировка и хранение.
15. Ведение оранжерейного и парникового хозяйств.
16. Утепление теплиц и парников, их проветривание, уход за посевами.
17. Прополка, рыхление грунта на грядках.
18. Подготовка для посадки растений ящиков, стеллажей и горшков.
19. Ведение установленной технической документации.

3. Права

Работник, принятый на должность садовника, имеет такие права:

1. Получать гарантии от государства, зафиксированные в трудовом законодательстве.
2. Требовать всю нужную для своей работы информацию и документацию у руководства.
3. Требовать от руководства организации и других работников помощи в выполнении своей работы.
4. Получать весь требуемый садовый инвентарь и спецодежду.
5. Предлагать работодателю меры по улучшению работы, связанной с функциями, обозначенными в настоящей инструкции.

4. Ответственность

Работник на данной должности во время выполнения своих обязанностей несет следующую ответственность:

1. За недобросовестное и некачественное выполнение своей работы или ее невыполнение — в рамках норм актуального трудового законодательства.
2. За нанесение материального вреда организации — в рамках положений ГК РФ и ТК РФ.
3. За преступления, которые были совершены во время своей работы, — в соответствии с положениями КоАП РФ, ГК РФ, УК РФ.

Общая информация о составлении инструкции

При создании документа в организации возникает вопрос, откуда брать перечень должностных обязанностей садовника. Список можно изучить в тексте профстандарта «Специалист в области декоративного садоводства». Документ был утвержден приказом Минтруда РФ от 08.09.2014 года №627н. Он содержит круг обязанностей для работников нескольких квалификаций.

Инструкция составляется в несколько этапов. Сначала юристы или кадровые работники готовят черновой вариант, а руководитель или его доверенное лицо знакомится с ним. Если он решает, что должностная инструкция готова, то документ готовят к оформлению.

К сведению! К разработке документа можно привлекать непосредственного руководителя садовника. Именно он имеет представление о том, чем будет заниматься в организации его подчиненный.

Какие разделы должны быть в инструкции

Текст документа состоит из тематических разделов, описывающих разные стороны трудовых отношений. В базовых разделах описывают общие положения, должностные функции работника, его права и обязанности.

В больших компаниях или для определенных должностей в документ можно добавлять дополнительные разделы. Это «Оценка труда работника», «Условия работы», «Взаимосвязи в компании».

Разберем базовые разделы документа.

Общие положения

В этом разделе обозначают следующие моменты:

• Профессиональные навыки.
• Квалификационные требования к претенденту на должность.
• Знания, которыми должен обладать садовник для выполнения своей работы.
• Документация, которой руководствуется работник на своем рабочем месте.
• Навыки, необходимые для работы садовником.

Важно! Не запрещается прописать в требованиях, что садовник должен обладать и хорошими физическими данными. Для работы необходимы такие качества, как выносливость, способность поднимать тяжести.

Должностные обязанности сотрудника

Это самый главный раздел документа. В нем работодатель должен прописать все должностные обязанности садовника. Они должны быть понятны работнику, чтобы в дальнейшем у него не было претензий к начальству.

Количество обязанностей и их сложность будут зависеть от опыта работника. Более опытным (или тем, кто имеет более высокий разряд) можно поручать сложную работу и увеличивать объем трудовых функций.

Права

Сотрудник на позиции садовника имеет традиционный перечень прав: на соцгарантии от государства, на получение инструментов для работы, на требование и получение всей необходимой информации для более качественного выполнения своих трудовых задач, на повышение квалификации и т.п.

Ответственность

Все проступки и нарушения в этом разделе не перечисляют полным списком. Достаточно указания их разновидностей (материальный ущерб, преступление на рабочем месте, недобросовестное выполнение трудовых задач) и ответственности, которую накладывают на работника за их совершение. Таким образом, этот раздел будет стандартным для многих рабочих профессий.

Вид документа

После того как текст должностной инструкции будет готов, ее распечатывают на фирменном бланке организации. Готовый документ должен выглядеть таким образом:

1. Информация о компании, в которой составляется документ: наименование, юр.адрес, ИНН, КПП, ОГРН и т.п. На бланке организации по умолчанию уже будут располагаться такие данные.
2. Графы для утверждения должностной инструкции руководителем организации. В его обязанности входит прочтение документа и утверждение его своей подписью в случае согласия с текстом.
3. Наименование документа.
4. Текст должностной инструкции. Его нужно разделить на разделы, а каждое положение пронумеровать.
5. Подписи лиц, участвовавших в создании и утверждении документа; работника и его непосредственного руководителя.

Должностная инструкция начинает действовать с момента ее подписания работником.

Источник статьи: http://assistentus.ru/forma/dolzhnostnaya-instrukciya-sadovnika/