Охрана Труда
Должностная инструкция мастера на лесосеке
Должностная инструкция мастера на лесосеке
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность мастера на лесосеке.
1.2 Мастер на лесосеке относится к категории руководителей.
1.3 Мастер на лесосеке назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника лесопункта.
1.4 Взаимоотношения по должности:
Лицо, назначенное в установленном порядке
высшее профессиональное образование
законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся выполнения возложенных на него обязанностей;
основы технологии, машины и оборудование лесозаготовок;
производственные мощности организации;
порядок ведения технической документации, установленные формы отчетности и порядок их составления;
Положение о рабочем времени и времени отдыха работников организации;
методику расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством;
основы трудового законодательства;
правила охраны труда, техники безопасности, санитарии и противопожарной защиты;
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
Устав леспромхоза, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение лесопункте, Должностная инструкция мастера на лесосеке, Правила внутреннего трудового распорядка.
Мастер на лесосеках исполняет следующие обязанности:
4.1. Осуществляет организационное руководство на лесосеке в соответствии с требованиями технологической карты.
4.2. Контролирует ежедневную работу бригад на лесосеке.
4 3. Обеспечивает обозначение знаками безопасности опасных зон.
4.4. Знакомит бригадира с технологической картой лесосеки и выдает ему схему разрабатываемого бригадой участка с изображением очередности разработки пасек, опасных зон, волоков, погрузочных пунктов.
4.5. При выполнении лесосечных работ с помощью комплекса машин обеспечивает их взаимодействие.
4.6. Обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты и вспомогательными средствами, контролирует их применение.
4.7. Организует обучение работников безопасным методам и приемам работы.
4.8. Останавливает работу бригады при ухудшении метеорологических условий и при появлении людей в опасной зоне валки деревьев, принимает меры к выводу людей из опасных зон.
4.9. Обеспечивает предварительную подготовку лесосек.
4.10. Делает отметку о готовности лесосеки к разработке в технологической карте.
4.11. Организует подготовку трелевочного волока, монтаж канатных установок в соответствии с технологической картой (проектом) на разработку лесосеки.
4.12. Решает вопрос о связи между монтажниками (радио или телефонная связь, громкоговорящая, флажками).
4.13. Участвует в расследовании несчастных случаев и принимает меры к их предотвращению.
4.14. Организует оказание первой помощи лицам, пострадавшим при несчастных случаях, немедленно принимает меры к доставке их в лечебное учреждение.
4.15. Обеспечивает соблюдение правил пожарной безопасности при проведении лесозаготовительных работ.
Мастер на лесосеках имеет право:
5.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации.
5.2. Распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации.
5.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5.4. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
5.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
5.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
5.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.),
соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
5.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
5.9. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
5.10. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Мастер на лесосеке несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
7.1. Режим работы мастера на лесосеке определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятия.
7.2. В связи с производственной необходимостью мастер на лесосеке может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
7.3. Для решения оперативных вопросов мастеру на лесосеке может выделяться служебный автотранспорт.
Условия оплаты труда мастера на лесосеке определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
9 Заключительные положения
9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора предприятия.
Руководитель структурного подразделения
Источник
Должностная инструкция мастеру на лесосеках
1. Мастер на лесосеках относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом __________________________________.
2. На должность мастера на лесосеках назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или профильное среднее специальное образование и стаж работы в лесном хозяйстве или лесозаготовительной промышленности не менее 2 лет.
3. В своей деятельности мастер на лесосеках руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
4. Мастер на лесосеках должен знать:
— Лесной кодекс, законодательство по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов и другие законодательные акты по лесному хозяйству;
— постановления, приказы, распоряжения, инструкции и другие руководящие материалы вышестоящих органов по лесному хозяйству;
— плановые наряд-задания, установленные участку;
— правила, положения, технические требования, регламентирующие организацию и технологию работ;
— правила приемки и сдачи лесопродукции, эксплуатации машин, механизмов и оборудования;
— методику установления и пересмотра норм выработки (времени) и расценок;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия мастера на лесосеках его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций мастер на лесосеках обязан:
6.1. Осуществлять руководство возглавляемым им участком.
6.2. Контролировать соблюдение технологических процессов, выявлять и устранять причины их нарушения.
6.3. Обеспечивать выполнение в установленные сроки плановых заданий по объему производства продукции в заданном ассортименте, повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции.
6.4. Проверять качество выпускаемой продукции, осуществлять мероприятия по предупреждению брака.
6.5. Обеспечивать контроль за качественным выполнением порученной работы, экономным использованием сырья, материалов, топлива и электроэнергии, соблюдением правил технической эксплуатации машин, механизмов, оборудования и инструмента.
6.6. Своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим.
6.7. Принимать меры по своевременному обеспечению участка запасными частями, материалами, инструментом, необходимыми для поддержания в технически исправном состоянии механизмов и оборудования.
6.8. Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов, обеспечении ритмичной работы участка.
6.9. Вести учет рабочего времени, выпуска продукции, получения и расхода сырья.
6.10. Оформлять первичную документацию, представлять необходимую отчетность в установленные сроки.
6.11. Обеспечивать безопасное ведение производственного процесса, безопасное состояние оборудования, инструмента, рабочих мест.
6.12. Проводить первичные, повторные, внеочередные инструктажи по охране труда на рабочем месте.
6.13. Контролировать соблюдение трудовой дисциплины, требований по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
3. ПРАВА
7. Мастер на лесосеках имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.4. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Мастер на лесосеках подчиняется __________________________________. 9. Мастер на лесосеках взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу мастера на лесосеках оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Мастер на лесосеках несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в лесном хозяйстве, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 29.10.1999 N 141
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Источник