Изменение графика работы садов

График сменности воспитателей

Подборка наиболее важных документов по запросу График сменности воспитателей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Форма: Правила внутреннего трудового распорядка учреждения (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2023) 7.2.4. Воспитатели выполняют свои обязанности в соответствии с графиком сменности, утвержденным заведующим ДОУ с учетом мнения представительного органа работников. График объявляется работнику под подпись не позднее чем за один месяц до введения в действие.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

«Сложные вопросы квалификации работников»
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020) Суд, исходя из исследованных материалов и доказательств по делу, полагает, что у работодателя не имело место изменение организационных или технологических условий труда, поскольку ответчиком не представлено доказательств наличия обстоятельств, свидетельствующих о невозможности сохранения определенных сторонами условий трудового договора, а конкретно системы оплаты труда, ранее согласованной сторонами, а соответственно, необходимости изменения заключенных условий трудовых договоров в части оплаты труда. Экономических обоснований ответчиком по данным обстоятельствам суду также не представлено. Работодатель в судебное заседание не представил доказательств и обстоятельств, которые привели к изменению существенных условий труда работника, поскольку ни на момент снижения заработной платы истицы, ни на день рассмотрения дела в суде не изменился режим работы младших воспитателей, никак не изменились их трудовые функции, не изменялись продолжительность рабочего времени, сменность и график работы, не вносились изменения и в штатное расписание учреждения в части сокращения штатной единицы, а также не принимался дополнительный работник работодателем на освободившуюся ставку.

Статья: Дисциплинарные взыскания: типичные ошибки применения
(Гнатюк И.)
(«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2014, N 4) Судебная практика. Воспитатель МДОУ за отказ работать по сменному графику с другими группами детей и в другом здании после применения дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора была уволена с работы по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Нормативные акты

Минобрнауки РФ от 31.03.2011 N 06-614
«О направлении рекомендаций»
(вместе с «Рекомендациями по порядку проведения смен в учреждениях отдыха и оздоровления детей и подростков») — разрабатывает и (после согласования с организатором смены) утверждает должностные обязанности работников смены организации (учреждения), знакомит их с условиями труда; проводит (с регистрацией в специальном журнале) инструктаж персонала смены по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с обучающимися, воспитанниками; составляет график выхода на работу персонала смены организации (учреждения);

Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 22.06.2021 N 6-3
«О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году» Юристом областной организации профсоюза установлено, что работодатель утвердил график работы, по которому на смену продолжительностью 2 недели выходили 2 воспитателя на 98 пациентов (в нормальных условиях их по скользящему графику ежедневно работало 4 человека), остальные отправлялись на простой по независящей от воли сторон причине с оплатой труда 2/3 от должностного оклада. По штатному расписанию в интернате семь должностей воспитателей, по составленному работодателем графику работы седьмой воспитатель мог приступить к работе только через 3 месяца. Страдали не только работники, но и проживающие в интернате, которые лишались возможности получать качественные госуслуги.

Правовые ресурсы

Источник

Изменение графика работы садов

Об изменении режима работы

в образовательных организациях,

реализующих программы

дошкольного образования

С целью обеспечения эффективного функционирования образовательных учреждений, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования:

1. Руководителям дошкольных образовательных учреждений:
   1. установить с 01 июня 2021 года 10,5 часовой режим работы в следующих образовательных учреждениях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования:

   — МБДОУ Алексеевский детский сад №1 «Ромашка»;

   — МБДОУ Алексеевский детский сад №2 «Зайчик»;

   — МБДОУ Алексеевский детский сад №3 «Петушок»;

   — МБДОУ Алексеевский детский сад №4 «Березка»;

   — МБДОУ Алексеевский детский сад №5 «Солнышко»;

   — МБДОУ «Алексеевский детский сад №6 «Пчелка»;

   — МБОУ «Алексеевская начальная общеобразовательная школа №4»;

   1.2. при изменении режима работы:

   1.2.1. внести изменения в штатные расписания, в локальные нормативные акты учреждений;

   1.2.2. уведомить работников об изменениях определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме не позднее чем за два месяца;

   1.2.3. о предстоящем сокращении численности или штата работников предупредить работников персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения;

   1.2.4. уведомить родителей (законных представителей) об изменении режима работы, при изменении режима работы заключить дополнительные соглашения к договору между образовательной организацией и родителем (законным представителем);

   1.2.5. начисление родительской платы за содержание воспитанников производить с учетом установленного режима работы в соответствии с Постановлением Исполнительного комитета Алексеевского муниципального района от 28.10.2020 № 403 «Об утверждении нормативов финансирования деятельности образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования муниципального образования Алексеевский муниципальный район Республики Татарстан на 2021 год».

   2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя руководителя Исполнительного комитета по социальным вопросам А.В. Симашеву.

   Руководитель

   Исполнительного комитета О.А.Гайнуллин

   Источник

   Режим работы детских садов по закону

   

   Каждого родителя, у которого есть маленькие дети, волнует такой важный вопрос, как режим работы детских садов. Действительно ли соблюдается график работы в государственных учреждениях? Отличается ли он в частных организациях? Что нужно делать, если было выявлено нарушение?

   

   Основной режим работы, установленный на законодательном уровне

   Существует стандартный режим работы детского сада по закону, который был установлен медицинскими специалистами и представителями дошкольных учреждений. В соответствии с уставом образовательной организации, существует несколько особенностей пребывания в детском учреждении:

   • Родители имеют право оставлять ребенка в садике на 12 часов. В различных городах установлен определенный временной режим: с 8 утра до 8 вечера или с 7 утра до 7 вечера. Исключением являются частные и круглосуточные детские сады.
   • В предпраздничные дни временной режим сокращается до 10,5 часов, то есть родители могут привести ребенка в садик в привычное время, но забрать его нужно на 1,5 часа раньше.
   • В выходные и праздничные дни детские садики не работают.
   • В некоторых учреждениях, по соглашению воспитателей и родителей, существует группа продленного дня. То есть родители могут оставлять своего малыша в детском саду до 21 часа. На его территории организуется единая группа для детей всех возрастов.
   • Также существует и сокращенный режим дня, который длится всего 3-4 часа. Обычно на такой промежуток времени оставляют новичков, которым необходимо адаптироваться.

   Весь этот порядок касается лишь пребывания детей в дошкольном учреждении, на работников детского сада он не распространяется.

   

   Режим работы основного персонала

   Существует режим работы детских садов, установленный для персонала. Для каждого из них предусмотрена определенная нагрузка в неделю.

   Например, режим работы заведующей детского сада составляет 40 рабочих часов в неделю. Эта вполне нормальная нагрузка. То есть такой персонал должен присутствовать в дошкольном учреждении и выполнять свои обязанности пять дней в неделю (с понедельника по пятницу), по восемь часов в день (с 8.00 до 17.00). Предусмотрен один час перерыва на обед (с 12.00 до 13.00).

   В некоторых городах стандартный режим может изменяться. Например, в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге основной персонал дошкольного учреждения работает с 9.00 до 16.00. Такой же график работы имеет администратор учреждения и старший педагог.

   

   Режим работы воспитателей

   Немного отличается режим работы воспитателя детского сада, его нагрузка не должна превышать 36 часов в неделю. Стандартно в дошкольных учреждениях работают два специалиста: работник первой смены — с 7.00 до 14.30, а работник второй смены — с 14.30 до 19.00, перерыв на обед у дошкольных педагогов длится 30 минут. Что касается графика работы, то воспитатели работают каждый день с чередованием смены.

   

   Режим работы вспомогательного персонала

   Стоит заметить, что на территории детского сада также работает вспомогательный персонал, который делает жизнь деток более комфортной, интересной и красочной и оказывает неоценимую помощь воспитателям. Для них также разработан определенный график работы.

   • С нагрузкой 40 часов в неделю работают няни и младшие воспитатели (с 8.00 до 17.00), повара и кухонные работники (с 6.00 до 15.00).
   • Около 20 часов в неделю на территории сада должен находиться завхоз, музыкальный руководитель, секретарь, уборщик, ремонтник, дворник и грузчик. Обычно такой персонал пребывает на службе по 4 часа в неделю с 8.00 до 12.30 с перерывом на обед 30 минут.
   • Круглосуточно на территории дошкольного учреждения должен находиться сторож. Он работает 24 часа в сутки с графиком работы сутки через три. Минимально в штате должно числиться четыре работника.

   Стоит заметить, что в некоторых учреждениях наличие персонала, так же как и режим работы детских садов, может немного отличаться.

   Распорядок дня

   

   Отдельно стоит поговорить и о распорядке дня в дошкольном учреждении, с которым должен быть знаком каждый родитель.

   • В течение первого часа работы детского сада проводится прием детей. Уже прибывшие малыши в это время занимаются свободным видом деятельности.
   • В 8.00 организуется завтрак (как правило, это молочные блюда).
   • С 8.30 до 9.00 проводятся творческие занятия в группах, например рисование, лепка или танцы.
   • С 9.20 до 11.20 предусмотрена прогулка на свежем воздухе, это время может изменяться, в зависимости от погодных условий.
   • С 11.45 до 12.20 дети обедают.
   • С 12.45 до 15.00 предусмотрен двухчасовой тихий час.
   • В 15.30 малыши отправляются на полдник.
   • С 15.25 до 16.25 предусмотрены групповые занятия.
   • С 16.20 до 19.00 у детей свободное время, все они ждут прихода своих родителей. В летний период они гуляют на улице, зимой располагаются в группах и играют.
   • Ужин предусмотрен в 18.30.

   В некоторых дошкольных учреждениях в распорядок дня включены занятия с логопедом, плавание, хореография о многое другое.

   Что делать, если нарушен режим?

   Режим работы детских садов, установленный в законном порядке, должен соблюдаться. К сожалению, не все работники данной сферы качественно выполняют свои обязанности. Встречаются следующие нарушения, которые могут отрицательно отразиться на детях и их родителях:

   • Воспитатель не приходит на работу вовремя, из-за чего родитель вынужден оставлять своего ребенка со сторожем или ждать, периодически опаздывая на работу.
   • Воспитатель требует забирать своего малыша раньше, так как не желает находиться до конца смены в учреждении из-за одного ребенка.

   По закону воспитатель обязан приступить к своим должностным обязанностям в 7.00 (или 8.00 в зависимости от точного графика), то есть в это время родитель уже может оставить своего малыша в детском саду. Если воспитатель периодически опаздывает, то следует зафиксировать этот факт и написать жалобу на имя заведующей. При однократном опоздании рекомендуется поговорить с педагогом в устной форме. Если по вине воспитателей человек опоздал на работу и получил за это выговор, то он вправе потребовать компенсацию от образовательного учреждения.

   Что касается окончания рабочего дня, то каждый родитель имеет право оставлять своего ребенка в учреждении до 19.00, а воспитатель должен работать до тех пор, пока не забрали последнего малыша. Если педагог не желает выполнять свои обязанности, то следует напомнить ему о том, что такое режим работы группы в детском саду, или провести с ним устную беседы, объяснив собственную ситуацию на работе.

   Источник

   Читайте также:  Древесные растения главного ботанического сада цицина