Доплата молодому специалисту сады

Молодой специалист — воспитатель в ДОУ

Сегодня государство оказывает меры поддержки молодым специалистам — воспитателям в детском саду, к таким сотрудникам относят граждан до 30 лет, впервые трудоустроившихся в течение года после окончания учебного заведения. Выясним, какие выплаты бывают, как их получить.

Выплаты и льготы для молодых воспитателей

Российским законодательством предусмотрены выплаты воспитателю — молодому специалисту в детском саду, действуют они во многих регионах.

Каких-то общефедеральных норм по этому направлению не предусмотрено. Как и в ситуации с присвоением звания ветерана труда, здесь все спущено на уровень регионов. И нужно изучать законодательство своего региона, чтобы узнать детали.

Приведем 2 примера — Еврейскую АО и Самарскую область.

Пример 1

Законом от 20.04.2011 № 921-ОЗ установлено единовременное пособие в размере 50 000 рублей, выплачиваемое сотрудникам образовательных организаций в возрасте до 35 лет включительно, впервые поступившим на работу в течение года после окончания учебного заведения. Обязательным условием является наличие в трудовом договоре (ТД) обязательства отработать в ДОУ три года. Мера господдержки действует на территории Еврейской автономной области.

Пример 2

Выплаты предусмотрены программой «Молодой специалист» в образовании в одном из главных регионов Приволжского федерального округа, а именно в Самарской области. Здесь действует Постановление от 29.10.2010 № 570, благодаря которому гражданам оказывают следующую поддержку:

• 160 000 рублей — для поступающих на работу в любые государственные учреждения образования в Самарской области по любой педагогической специальности;
• 250 000 рублей — для поступающих на работу в учреждения образования Самарской области, расположенные не в Самаре или в города, а в сельских поселениях, и педспециальность тоже не важна, она может быть любой.

В соответствии с Постановлением от 04.06.2013 № 239, молодой специалист дошкольного образования вправе рассчитывать на ежемесячную денежную доплату в размере 5000 рублей, если он в первый раз устроился на работу по ТД по педагогической специальности в Самарской области.

Постановлением Правительства Самарской области от 27.11.2013 № 684 для молодых специалистов в образовании в ДОУ введена отдельная (и очень полезная) социальная выплата — компенсация первоначального взноса на покупку собственного жилья, но не более 20% от суммы ипотечного жилищного кредита и не более 400 000 рублей.

Также для молодого специалиста в садике предусмотрены следующие общепедагогические льготы в соответствии с ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ и ТК РФ:

• сокращенная рабочая неделя;
• удлиненный оплачиваемый отпуск, который предоставляется каждый год. Это не 28, как у всех остальных, а целых 56 дней, то есть, по сути, 2 месяца;
• право на досрочную пенсию по старости (по сути, это выслуга лет по педагогическим основаниям);
• право на предоставление педработникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилье, вне очереди жилья по договорам соцнайма;
• право на отдельный супердлительный отпуск, который, по выбору человека, может длиться аж до 12 месяцев каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие квалификационные требования предъявляются к воспитателю. Используйте эти инструкции бесплатно.

Условия получения

На официальном портале Госуслуги указаны следующие способы получения услуги — доплаты молодому специалисту в детском саду:

Результат услуги получают:

Чтобы заявить о своем праве на льготы, молодому специалисту в детском саду нужно обратиться к работодателю:

Услугу оказывают в течение 30 календарных дней. Выплата пособия работнику производится не позднее одного месяца со дня подачи документов, в срок, установленный для выплаты зарплаты сотрудникам учреждения образования.

Льготы и выплаты назначаются при соблюдении следующих условий:

• возраст сотрудника — не более 30 лет;
• трудоустройство по ТД по педагогической специальности;
• выполнение нормы рабочего времени по основному месту работы.

Сумма выплат молодому специалисту в образовании

Напомним, что все выплаты региональные, поэтому и суммы по разным регионам отличаются.

Например, в соответствии с региональным законодательством Самарской области, законодательством размер единовременного пособия молодым специалистам и других льгот может составлять:

Наименование льготы, сумма выплаты	НПА
5000 рублей ежемесячно	Постановление от 04.06.2013 № 239
Ежемесячная выплата на оплату жилья и коммунальных услуг в 54-процентном размере	Закон от 11.03.2005 № 87–ГД
160 000 и 250 000 рублей (для работников в сельской местности)	Постановление от 29.10.2010 № 570
Компенсация в размере 50% банковской процентной ставки ипотечного жилищного кредита педработникам	Постановление от 27.11.2013 № 684
Выплаты в период учебы, но не более 8 месяцев, дополнительной стипендии в размере 500 рублей в месяц	Постановление от 29.10.2010 № 570

Источник

Выплаты молодым специалистам педагогическим работникам в 2023 году

В образовательной сфере на протяжении последних десятилетий наблюдается острая нехватка кадров, а основной педагогический состав в большинстве случаев в возрасте старше 40 лет. Для снятия «кадрового голода» государством и региональными властями устанавливаются различные меры поддержки для привлечения в профессию выпускников учебных заведений. Разберемся, какие полагаются льготы и выплаты молодым специалистам педагогическим работникам в 2023 году.

Выплаты и льготы молодым учителям, предусмотренные законом

Прежде чем переходить к вопросу, что положено молодому специалисту учителю, требуется понимать, кто к ним относится. Как следует из положений ст. 70 ТК РФ и Распоряжения Правительства РФ № 2403-р от 29.11.2014, молодой специалист — это работник, одновременно отвечающий следующим критериям:

• возраст — до 30 или 35 лет (по условиям некоторых программ — и старше);
• окончил учебное заведение высшего или среднего профессионального образования, которое имеет государственную аккредитацию. Некоторые регионы готовы принять на работу и установить надбавку молодому специалисту учителю, не получившему диплом, но окончившему не менее трех курсов;
• устраивается на работу не позднее одного года с момента получения диплома;
• трудоустройство осуществляется по полученной специальности педагога.

По условиям некоторых программ, для получения льгот и надбавок молодому специалисту педагогу устанавливаются дополнительные условия. Например, обучение по очной форме или на бюджетном месте.

Для привлечения выпускников-педагогов устанавливаются следующие льготы и выплаты:

• запрет на установление испытательного срока при трудоустройстве;
• выплаты по программе «Земский учитель». Денежные средства разрешается потратить на любые цели;
• доплаты к окладу на протяжении определенного срока;
• предоставление служебного жилого помещения с последующей возможностью его приватизации;
• целевые выплаты на приобретение или строительство жилья, погашение ипотечного кредита;
• беспроцентные субсидии с отсрочкой возврата на определенный срок (например, год);
• предоставление кредита (займа) на льготных условиях с пониженной ставкой;
• целевые выплаты, являющиеся подъемными в школе молодому специалисту на обустройство и приобретение вещей первой необходимости, выплачиваемые единовременно при трудоустройстве;
• компенсация расходов или предоставление транспортных средств для переезда молодого специалиста, его семьи и перевозки вещей в отдаленную или труднодоступную местность;
• возмещение расходов на оплату посещения детьми учителя детского сада (компенсация или доплата молодому специалисту педагогу в сумме всех понесенных расходов или их части).

Этот перечень не является исчерпывающим. Региональными программами могут устанавливаться иные меры социальной поддержки.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие меры поддержки оказываются молодым специалистам. Используйте эти инструкции бесплатно.

Условия получения выплат молодыми учителями

Условия получения льготы и доплат молодым специалистам педагогам зависят от конкретных требований программы поддержки и региона, где трудоустроился педагог. Можно выделить следующие общие требования:

• возраст педагога — до 30-35 лет, иногда выше. Например, в ряде субъектов РФ участником программы «Земский учитель» могут стать учителя до 55 лет;
• с момента трудоустройства педагога после получения диплома не прошло три года (в некоторых случаях — иной срок);
• проживание в сельской местности, удаленном или труднодоступном населенном пункте либо имеющим численность жителей менее 50 000 человек (по программе «Земский учитель»);
• педагог отрабатывает установленную по условиям программы учебную нагрузку (например, полная ставка или не менее определенного количества учебных часов);
• отсутствие собственного жилья — в программах, предусматривающих предоставление жилого помещения или целевых выплат на его приобретение (строительство);
• наличие денежных средств на выплату первоначального взноса (например, не менее 20 или 30% стоимости жилья) — в программах, предусматривающих перечисление целевых денежных средств на его приобретение (строительства);
• неполучение ранее льгот и выплат молодым специалистам от Министерства образования или местных властей, поскольку в большинстве случаев воспользоваться мерами поддержки педагоги могут только один раз;
• обязанность отработать по трудовому договору в образовательном учреждении не менее определенного срока (как правило, пять лет, иногда больше).

При увольнении ранее оговоренного срока сумма выплаты возвращается полностью или частично (в зависимости от условий программы и трудового договора).

Сумма выплат молодым педагогам

Однозначно ответить на вопрос, сколько доплачивают молодому специалисту в школе, нельзя, поскольку размер выплат зависит от региона и условий программы. Например:

• по программе «Земский учитель» педагог получает 1 млн рублей, а при трудоустройстве в дальневосточный регион — 2 млн руб.;
• денежные средства, выплачиваемые на приобретение (строительство) жилья, погашение ипотечного кредита, — до 1 млн руб.;
• выплачиваемые ежемесячно к заработной плате надбавки молодому специалисту педагогу в процентах к окладу или в твердой сумме;
• единовременная выплата при трудоустройстве (подъемные) составляет в среднем от 10 000 до 100 000 руб.

Некоторым категориям педагогов доплата за молодого специалиста в школе выплачивается в повышенном размере. Например, имеющим диплом с отличием.

Источник