- Мастер леса
- Судебная практика
- Статьи, комментарии, ответы на вопросы
- Нормативные акты
- Правовые ресурсы
- Инструкция по охране труда и технике безопасности мастер леса
- Образец (шаблон) инструкции по охране труда и технике безопасности мастера леса скачать бесплатно можно по этой ссылке или в разделе образцов документов на нашем сайте.
- Зачем нужна охрана труда мастеру леса
- Что должен знать мастер леса в части техники безопасности и охраны труда
Мастер леса
Подборка наиболее важных документов по запросу Мастер леса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Должностная инструкция:
- Агент по снабжению должностная инструкция
- Администратор гостиницы
- Внесение изменений в должностной регламент
- Врач клинической лабораторной диагностики должностная инструкция
- Гальваник должностная инструкция
- Показать все
- Квалификация работников:
- Агент по снабжению
- Аппаратчик химводоочистки
- Бухгалтер ЕТКС
- Бухгалтер по заработной плате
- В каком случае проводится квалификационный экзамен
- Показать все
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 07.06.2023 N 88-11612/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, однако в ее назначении было отказано.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части. Доводы кассационной жалобы о выполнении после 16 апреля 1996 г. трудовой функции в должности мастера строительных и монтажных работ в течение полного рабочего времени со ссылкой на записи в трудовой книжке, указывая, что дополнительные обязанности в должности мастера леса составляли 20 процентов времени в течение дня и не свидетельствуют о невыполнении работы в условиях труда, предусмотренных списками, признаются несостоятельными, направленными на переоценку установленных судом апелляционной инстанции обстоятельств.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 11.08.2022 N 88-15089/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении льготной пенсии по старости. Решением истцу отказано в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части. При разрешении доводов кассационной жалобы, направленных на оспаривание выводов судов по существу спора, в том числе о праве истца на включение в его специальный стаж периода работы с 6 октября 1993 года по 20 марта 2000 года в должности мастера леса по лесозаготовкам Куярского лесхоза, учитывается, что по смыслу части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции, в силу своей компетенции, при рассмотрении жалобы должен исходить из признанных установленными судом первой и второй инстанций фактических обстоятельств, проверяя лишь правильность применения и толкования норм материального и процессуального права судами первой и второй инстанций, тогда как правом переоценки доказательств он не наделен.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Надзор за исполнением законодательства в сфере лесопользования (практика прокуратуры Республики Коми)
(Куницына Е.А., Сметанина Н.Э.)
(«Законность», 2023, N 7) В ходе проверки выявлено, что руководитель ГУ РК «Ижемское лесничество» в нарушение требований ч. 2, 2(1) ст. 4(2) Закона N 136-РЗ и Административного регламента в 2018 — 2022 гг. принял решения о заключении договоров купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд по заявлениям самого руководителя лесничества, участкового лесничего, мастеров леса при отсутствии правоустанавливающих документов на земельный участок и на объект недвижимости, разрешения на строительство, заключения комиссии.
«Актуальные проблемы теории земельного права России: монография»
(под общ. ред. А.П. Анисимова)
(«Юстицинформ», 2020) К примеру, в Республике Татарстан к таким работникам относятся работники организаций лесного хозяйства (главные лесничие, лесничие, лесники, вальщики леса, лесорубы, обрубщики сучьев, трактористы по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, трелевщики, мастера леса) и др.
Нормативные акты
«Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника»
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018) В обоснование заявленных требований общество указало на то, что К. был принят на работу на должность мастера, занятого на лесосеках, с ним заключен трудовой договор. При выполнении своих трудовых обязанностей К. причинил вред Российской Федерации, а именно дал распоряжение подчиненным работникам на вырубку леса на неотведенной для этих целей территории и последующий вывоз срубленных деревьев, произраставших на территории лесничества государственного казенного учреждения.
Постановление Госстроя РФ от 23.07.2001 N 80
«О принятии строительных норм и правил Российской Федерации «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862) 7.4.14. Леса и подмости высотой до 4 м допускаются в эксплуатацию только после их приемки производителем работ или мастером и регистрации в журнале работ, а выше 4 м — после приемки комиссией, назначенной лицом, ответственным за обеспечение охраны труда в организации, и оформления актом.
Правовые ресурсы
Источник
Инструкция по охране труда и технике безопасности мастер леса
Среди работников лесозаготовительной отрасли одной из ключевых должностей является мастер леса.
Мастер леса (бригадир) или мастер лесосечных работ – это работник, отвечающий за общий процесс организации работ по лесозаготовке, трелевке, штабелированию, транспортировке древисины.
Функция мастера леса – организационная и эта должность скорее относится к руководящим. Во многих компаниях, которые занимаются валкой древесины, мастера леса подчиняются напрямую директорам компаний.
В соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан обеспечить работнику условия для безопасного выполнения должностных функций.
Сам же мастер леса обязан соблюдать технику безопасности и инструкции по охране труда на предприятии.
Образец (шаблон) инструкции по охране труда и технике безопасности мастера леса скачать бесплатно можно по этой ссылке или в разделе образцов документов на нашем сайте.
Форма инструкции по охране труда и ТБ, приложенная выше проверена юристами BonteQ Consulting на соответствие закону и реально используется в работе нескольких наших клиентов – лесозаготовителей в Ленингадской, Вологодской, Нижегородской и Архангельской области.
Зачем нужна охрана труда мастеру леса
ОТ — это одна из важных составляющих деятельности компании, ее регламенты направлены на обеспечение безопасности труда работников предприятия за счет формирования правил того, что можно, а что нельзя делать на рабочем месте и при выполнении рабочих задач.
Некоторым может показаться очевидным, что нужно делать на работе, чтобы избегать травм и негативных факторов воздействия, однако многие работники даже не догадываются сколько факторов риска присутствует на рабочем месте и в рабочих процессах.
Мастер леса, как работник постоянно связан с повышенными факторами риска (работа вблизи валочной техники, грузовых машин, повышенного шумового воздействия, риски укусов насекомых, диких животных, раздавления и других травм) обязан быть досконально осведомлен о возможных рисках.
Что должен знать мастер леса в части техники безопасности и охраны труда
Функционал и навыки мастера леса, необходимые для качественного выполнения им трудовых обязанностей подробно расписан в приложенной выше форме документа.
В общем, мастера леса обязаны знать какие риски существуют при работе в лесах, при валке, перевозке и трелевке древесины, прорубке волоков, штабелировании, должен уметь оказывать первичную медицинскую помощь и знать как вести себя при лесных пожарах или иных техногенных и/или природных нештатных ситуациях.
Если у вас остались вопросы по оформлению труда работников лесозаготовительных компаний и ИП, или вам требуется юридическое сопровождение деятельности лесозаготовительных и деревообрабатывающих бизнесов, обращайтесь к нашим экспертам по трудовому праву. Мы также поможем оспорить действия и бездействие представителей лесных департаментов и лесничеств, отстоять ваши интересы в арбитражном суде.
Позвоните нам по телефонам +7 (812) 467-38-97 или +7 (499) 938-55-95 и запишитесь к одному из юристов Бонтекью. Пишите нам на hello@bonteq.ru или в любом мессенджере на телефоне +7 (931) 9999-579
Источник